1: 北村ゆきひろ ★ 2014/07/26(土) 00:10:06.05 ID:???.net
高校や大学を卒業したらすぐに会社員として勤務。週に5日働いて、2日だけ休む――。
これが、これまでの日本で多数派の、いわゆる普通の就職です。さらに、雇用契約期間の定めのないいわゆる 「正社員」になることが彼らの幸せなのだろうと、みんなが信じこんできました。企業も学生を正社員として 採用できることが「最高のおもてなし」だと考え、それを最上位に設定し、組織運営がなされてきたわけです。
しかし最近は、正社員として組織に属すことをを必ずしも望まない若者が現れるようになりました。
僕が取り組んでいる採用プロジェクトでも、さまざまな可能性を模索したいという理由から、 あえて週3日だけの勤務を希望し、自由の効く契約社員としての就職を望んだ学生もいたり。
詳しくは後述しますが、正社員という雇用形態(というのもなんら法的地位のないあいまいなものなんですが)や フルタイムという勤務形態が前提でみんなが幸せになれる、という時代ではないようです。
そこでつい最近、「週休4日で月収15万」、つまり週に3日働けば月に15万円もらえる!という実験的な就職サービスとして、 25歳以下の若者を対象とした「ゆるい就職(http://yurushu.jp)」を始めてみました。
これが、これまでの日本で多数派の、いわゆる普通の就職です。さらに、雇用契約期間の定めのないいわゆる 「正社員」になることが彼らの幸せなのだろうと、みんなが信じこんできました。企業も学生を正社員として 採用できることが「最高のおもてなし」だと考え、それを最上位に設定し、組織運営がなされてきたわけです。
しかし最近は、正社員として組織に属すことをを必ずしも望まない若者が現れるようになりました。
僕が取り組んでいる採用プロジェクトでも、さまざまな可能性を模索したいという理由から、 あえて週3日だけの勤務を希望し、自由の効く契約社員としての就職を望んだ学生もいたり。
詳しくは後述しますが、正社員という雇用形態(というのもなんら法的地位のないあいまいなものなんですが)や フルタイムという勤務形態が前提でみんなが幸せになれる、という時代ではないようです。
そこでつい最近、「週休4日で月収15万」、つまり週に3日働けば月に15万円もらえる!という実験的な就職サービスとして、 25歳以下の若者を対象とした「ゆるい就職(http://yurushu.jp)」を始めてみました。
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